TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Ergen-Ebeveyn Kariyer Uyumu Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Ölçek Çeşidi
Uyarlama


Kategori(ler)


Kaynak Türü
Makale


Kaynak/Referans

Bacanlı, F., Akyol, E.Y., Kaynak, S., & Özhan, M.B. (2018). Ergen-Ebeveyn Kariyer Uyumu Ölçeği'ni Türkçeye uyarlama çalışması. Ege Eğitim Dergisi, 19(2), 389-407. doi: 10.12984/egeefd.396759


Geliştiren/Uyarlayan
Elvan Yıldız Akyol, Feride Bacanlı, M. Buğra Özhan, Semih Kaynak


Yıl
2018


Kaynak Adı
Ergen-Ebeveyn Kariyer Uyumu Ölçeği'ni Türkçeye Uyarlama Çalışması


Dergi
Ege Eğitim Dergisi


Cilt
19


Sayı
2


Sayfa Aralığı
389-407


Link:
https://dergipark.org.tr/download/article-file/592459


Dosyalar

Makale
PDF


DOI
10.12984/egeefd.396759


Sorumlu Yazar
Feride Bacanlı


İletişim
ferbacanli@gmail.com


Ölçülen Özellikler
Ergen Ebeveyn Kariyer Uyumu


Alt Boyutlar
Benzerlik Uyumu, Tamamlayıcı Uyum


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları

11 Madde


Kimlere Uygulanabilir
10-17 yaş arası ergenler


Derecelendirme
6'lı Likert


Ölçek Puanlaması

Ölçekten elde edilen puanlar 11 ve 66 arasında değişmektedir.


Ölçek Değerlendirmesi

Araştırmacı tarafından puanlanmaktadır.


Geçerlik
-

Güvenirlik
-

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı
Adolescent-Parent Career Congruence Scale


Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale


Orijinal Kaynak / Referans

Sawitri, D. R., Creed, P. A., & Zimmer-Gembeck, M. J. (2013). The adolescent–parent career congruence scale: Development and initial validation. Journal of Career Assessment, 21(2), 210-226.


Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi