TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Çok Faktörlü Liderlik Anketi

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.



Link: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=7VkJg65xt2nwp1k6o1EsA9a_S3jnQ4AprLPQAFTboF5WNagJXoV17ja9puGrnTGn


Ölçek Çeşidi: Uyarlama


Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon


Kaynak Türü: Tez


Kaynak/Referans:

Akdoğan, E. (2002). Öğretim elemanlarının algıladıkları liderlik sitilleri ile iş doyum düzeyleri arasındaki ilişki. ( Yüksek lisans tezi). Marmara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.


Geliştiren/Uyarlayan: Ertunç Akdoğan


Yıl: 2002


Kaynak Adı: Öğretim elemanlarının algıladıkları liderlik sitilleri ile iş doyum düzeyleri arasındaki ilişki


Tez Türü: Yüksek Lisans


Üniversite: Marmara Üniversitesi


Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü


Şehir: İstanbul


Ülke: Türkiye


Sorumlu Yazar: Ertunç Akdoğan


Ölçülen Özellikler: Dönüşümcü Liderlik, Serbestlik Tanıyıcı Liderlik, Sürdürümcü Liderlik


Alt Boyutlar: Bireysel Destek, Entellektüel Uyarım, Karizmatik Liderlik


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

3 alt boyut 36 madde
1.Çalışanlara ancak onlar gayret gösterdiğinde destek olur.
2.Kritik kararların uygunluğunu tekrar gözden geçirir.
3.Sorunlar ciddileşmeden karışmaz.


Derecelendirme: 6’lı derecelendirme (1= hiçbir zaman – 6= daima)


Ölçek Puanlaması:

Ölçekten alınabilecek puan 36 ile 180 arasında değişmektedir.


Ölçek Değerlendirmesi:

Ölçekte yer alan alt faktörlerle ilişkin maddelere göre kişinin hangi liderlik stile sahip olduğu ölçülmektedir


Çeviri Süreci:

Ölçeğin orijinali araştırmacı tarafından konunun uzmanı olan İngilizce dili öğretim elemanına çevrilmiş ve benzer yargılar direk ölçeğe alınmış,farklı çıkan yargıların üzerinde tartışma yaratılarak doğru yargıya gidilmesi sağlanmıştır.


Geçerlik:

Yapılan madde analizi işlemleriyle madde-toplam, madde-kalan ve ayırt edicilik değerleri hesaplanmıştır.

Ölçeğin genelinde yapılan madde analizi sonucuna göre madde-toplam,madde kalan ve ayırt edicilik değerleri 0.5 düzeyinde anlamlı olup tüm maddeler değerlendirmeye alınmıştır.


Güvenirlik:

Ölçeğin temel ve alt boyutlarına ilişkin iç tutarlılık katsayıları Cronbach Alpa katsayısı,Spearman Brown ,Gutman tekniğiyle ölçülmüştür.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Multifactor LeadershipGuestionnaire


Orijinal Ölçek Yazarlar: Bernard M Bass, Bruce J Avolio


Orijinal Ölçek Yıl: 1995


Orijinal Ölçek Link: https://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037/t03624-000


Orijinal Ölçek DOI: https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/t03624-000


Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi