Çalışan Sessizlik ve Seslilik Davranışları Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Bilgin, N., Gülşen, M., Kutlu, A., & Pakyüz, S. Ç. Çalışan Sessizlik ve Seslilik Davranışları Ölçeği'nin öğretim elemanları üzerinde Türkçeye uyarlanması. Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi, 35(3), 103-114.
Geliştiren/Uyarlayan
Adalet Kutlu, Mehmet Gülşen, Nurcan Bilgiç, Sezgi Çınar Pakyüz
Yıl
2019
Kaynak Adı
Çalışan Sessizlik ve Seslilik Davranışları Ölçeğinin Öğretim Elemanları Üzerinde Türkçeye Uyarlanması
Dergi
Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi
Cilt
35
Sayı
3
Sayfa Aralığı
103-114
Link:
https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/898517
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Nurcan Bilgin
İletişim
nurcanbilgin90@gmail.com
Ölçülen Özellikler
Çalışan Sessizlik ve Seslilik Davranışları
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
30 madde ve 6 alt boyuttan oluşmaktadır.
Savunmacı Sessizlik(7 m): Bu çalışan, boyun eğdiğinden dolayı fikirlerini pasif bir şekilde saklı tutar.
Kurum Yararı (Prososyal Sessizlik) (5 m): Bu çalışan, iş birliği temelinde gizli bilgileri saklar.
Kabullenici Sessizlik(3 m): Bu çalışan, dışlandığı için değişim önerileri hakkında konuşmakta isteksizdir.
Kabullenici Seslilik(6 m): Bu çalışan, diğerlerinin fikirlerini pasif olarak destekler. Çünkü dışlanmıştır.
Kurum Yararı (Prososyal) Seslilik(5 m): Bu çalışan, kuruma yarar sağlamanın iş birlikçi güdüsü ile sorunlara çözümler önerir.
Savunmacı Seslilik (4 m): Bu çalışan, korktuğu için dikkati başkalarına kaydıran fikirleri belirtir.
Derecelendirme
-
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr