TOAD3.0 TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Askeri Liderlik Ölçeği

Ölçek özeti

Çalışma türü
Geliştirme
Yıl
2014
Kaynak türü
Tez
Ölçülen özellik
Askeri Liderlik
Alt boyutlar
-

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

Künter, N. (2014). Askeri liderlik: Kavramlaştırma ve askeri liderin etkinliğinin ölçümüne ilişkin bir ölçek geliştirme çalışması (Yüksek lisans tezi, Kara Harp Okulu Komutanlığı, Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara). https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi adresinden edinilmiştir.


Kaynak Bağlantısı: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=1zw6GvYMe-q3Hf6HR-3US3as_5KWnMb3_QoZevT7TXpHW6Km3S33Gc_8bYttLG-l

Diğer kaynak bilgileri

Kaynak Türü: Tez


Yıl: 2014


Kaynak Adı: Askeri Liderlik: Kavramlaştırma ve askeri liderin etkinliğinin ölçümüne ilişkin bir ölçek geliştirme çalışması


Tez Türü: Yüksek Lisans


Üniversite: Kara Harp Okulu Komutanlığı


Enstitü: Savunma Bilimleri Enstitüsü


Şehir: Ankara


Ülke: Türkiye


İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Sorumlu Yazar: Nuri Künter


Ölçek Bilgileri

Yazarlar: Nuri Künter


Ölçek Çeşidi: Geliştirme


Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon


Ölçülen Özellikler: Askeri Liderlik


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

56 maddeden oluşmaktadır.


Derecelendirme: 1 (Hiç Katılmıyorum)’den 7 (Tamamen Katılıyorum)


Ölçek Değerlendirmesi:

Bu aşamada, bir önceki aşamada madde sayısı azaltılmış nihai ölçeğin geçerlik (yapısal, ayrışım, benzeşim, kriter ve yordama geçerlilikleri) ve güvenilirlik (içsel tutarlılık) analizi yapılmıştır. Ölçeğin geçerliliğini tespit aşamasında özellikle doğrulayıcı faktör analizi (Alternatif modeller stratejisi ile birlikte), Pearson korelasyon ve çoklu regresyon analizleri kullanılmıştır. Geliştirilen nihai ölçeğin yazında mevcut kişilik özellikleri ve dönüşümcü liderlik ölçekleri ile benzeşim ve ayrışım geçerliliğine; iş performansı, amirden duyulan tatmin ve örgütsel vatandaşlık davranışı ölçekleri ile yordama geçerliliğine bakılmıştır.


Güvenirlik:

Çalışmada alt boyutlara ait elde edilen güvenirlik katsayıları (Cronbach Alfa) sırasıyla 0,97; 0,97; 0,86; 0,89 ve 0,69,
ölçeğin genel güvenilirlik katsayısı ise 0,97 olarak bulunmuş ve yüksek derecede güvenilir olduğu görülmüştür


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi