Algılanan Örgütsel Engel
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Koçak, D. (2019). Algilanan Örgütsel Engel Ölçeğinin Türkçe uyarlamasi ve işte kalma niyeti üzerindeki etkisi. Business & Management Studies: An International Journal, 7(1), 58-77.
Geliştiren/Uyarlayan
Daimi Koçak
Yıl
2019
Kaynak Adı
Algilanan Örgütsel Engel Ölçeğinin Türkçe uyarlamasi ve işte kalma niyeti üzerindeki etkisi
Dergi
Business & Management Studies: An International Journal
Cilt
7
Sayı
1
Sayfa Aralığı
58-77
Link:
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/1043/1002
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
http://dx.doi.org/10.15295/bmij.v7i1.1043
Sorumlu Yazar
Daimi Koçak
İletişim
dkocak@erzincan.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Geçerlilik
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Kurumum mesleki hedeflerimi gerçekleştirmemi
engellemektedir.
Kurumum refah düzeyimi olumsuz yönde
etkilemektedir.
Kurumum verimli olmamı engellemektedir.
Kurumum kişisel hedeflerimi gerçekleştirmemi
engellemektedir
Başarıya ulaşmam kurumum tarafından
engellenmektedir
Kimlere Uygulanabilir
bütün çalışanlara
Derecelendirme
7''li Likert tipi ölçek (1-kesinlikle katılmıyorum, 4-ne katılıyorum ne katılmıyorum, 7- kesinlikle katılıyorum)
Ölçek Puanlaması
Ölçekten alınabilecek puan 1 ile 25 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi
-
Çeviri Süreci
Algılanan örgütsel engel ölçeğinin orijinal halinin İngilizce olmasından ötürü öncelikli
olarak her bir ölçek maddesinin İngilizceden Türkçeye çevrilmesi gerekmiştir. Bunun için
ölçeğin İngilizce konusunda uzman ve anadili Türkçe olan iki akademisyen tarafından
birbirlerinden bağımsız olarak çevirisi yapılmıştır. Daha sonrasında bu kişilerden alınan
çeviriler karşılaştırılmış ve birbirlerine yüksek oranda benzer çeviri yapıldığı görülmüştür.
Türkçe çeviriler yine İngilizce konusunda uzman farklı iki akademisyene Türkçeden
İngilizceye çevirtilmiştir. Yapılan bu çevirilerde birbirinden bağımsız olarak yapıldığı için
sonuçlar karşılaştırılmış ve yüksek oranda benzerlik olduğu görülmüştür. Son olarak elde edilen
çeviriler 4 kişilik İngilizce konusunda uzman bir gruba kontrol ettirilmiş ve nihayetinde ölçeğe
son hali verilmiştir.
Geçerlik
Algılanan örgütsel engel ölçeğinin yapı geçerliliğinin test edilmesine yönelik olarak
açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri yapılmıştır. Açımlayıcı faktör analizinde her bir
maddeye ait faktör yükleri, özdeğerleri, açıklanan ve toplam varyans oranları, Kaise-MeyerOlkin
(KMO) ve Bartlett Küresellik Testi (Barlett’s Test of Sphericity) değerleri Tablo 1’de
verilmiştir. Ölçekte faktör yüklerinin 0,40 ve üzeri olması, KMO değerinin 0,60 üzeri olması
ve küresellik derecesinin anlamlılığında ise < 0,05 değeri referans alınmıştır (Kerse, 2017:291).
Güvenirlik
Algılanan örgütsel engel ölçeğinin güvenirliğini test etmek için yapılan analiz sonucunda her bir maddeye ait Cronbach Alpha değerinin birbirlerine çok yakın değerler olduğu (en yüksek 0,890; en düşük 0,862) dolayısıyla
ölçekten madde çıkarmaya gerek olmadığı söylenebilir. Ayrıca ölçeğin genel olarak Cronbach
Alpha değerinin yüksek seviyede olduğu (α=0,897), dolayısıyla ölçeğin güvenirliğinin yüksek
olduğu ifade edilebilir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Perceived Organizational Obstruction
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
Gibney, R., Zagenczyk, T. J. and Masters, M. F. (2009). “The Negative Aspects of Social Exchange: An
Introduction to Perceived Organizational Obstruction”, Group and Organization Management, 34(6) 665–
697.
Orijinal Ölçek Yazarlar
Gibney R., M. F., Masters, T. J., Zagenczyk
Orijinal Ölçek Yıl
2009
Orijinal Ölçek Kaynak Adı
The Negative Aspects of Social Exchange: An Introduction to Perceived Organizational Obstruction
Orijinal Ölçek Link:
https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1059601109350987
Orijinal Ölçek DOI
10.1177/1059601109350987
Orijinal Ölçek Dergi
Group and Organization Management
Orijinal Ölçek Cilt
34
Orijinal Ölçek Sayı
6
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı
665-697
Orijinal Ölçek Geçerlik
Araştırmacılar tarafından ölçeğin Cronbach Alpha değeri 0,86 olarak bulunmuştur.
Orijinal Ölçek Güvenirlik
Araştırmacılar tarafından ölçeğin Cronbach Alpha değeri 0,86 olarak bulunmuştur.