Algılanan Kişi – Çevre Uyum Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Tez
Kaynak/Referans
İnkaya-Horoz, E. F. (2019). Algılanan Kişi-Çevre Uyum Ölçeği'nin Türkçe'ye uyarlama çalışması (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Maltepe Üniversitesi, İstanbul.
Geliştiren/Uyarlayan
EVRİM FUNDA İNKAYA HOROZ
Yıl
2019
Kaynak Adı
Algılanan kişi - çevre uyum ölçeği'nin Türkçeye uyarlama çalışması
Tez Türü
Yüksek Lisans
Dosyalar
Tez
PDF
Sorumlu Yazar
Evrim Funda İNKAYA HOROZ
İletişim
evrimfunda@gmail.com
Ölçülen Özellikler
Kişi-çevre uyumu, kişi-grup uyumu, kişi-örgüt uyumu
Alt Boyutlar
Adalet, Başarı, Başkalarına yardım etme, Beklenen çaba miktarı, Diğer örgütlerle rekabet, Dürüstlük, Ödül
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Araştırmada kullanılan anket formu 79 madde ve 6 bölümden oluşmaktadır.
Örgütsel Vatandaşlık Ölçeği Örgütsel: Vatandaşlık Ölçeği; özgecilik, vicdanlı olma, nezaket, centilmenlik, sivil erdem faktörlerinden ve 24 maddeden oluşmaktadır. Algılanan Kişi-Örgüt Uyumu Ölçeği : ölçek üç faktörden ve 9 maddeden oluşmaktadır. Ölçek “kesinlikle katılmıyorum” ile “kesinlikle katılıyorum” arasında değişen 5’li Likert tipi yanıt skalasına sahiptir
İş Doyumu Ölçeği : 5 maddeli bir genel iş doyumu ölçeğidir. Ölçek “bana hiç uymuyor” ile “bana tamamen uyuyor” arasında değişen 5’li Likert tipi yanıt kategorisine sahiptir
İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği :. Ölçek 3 maddeden ve “bana hiç uymuyor” ile “bana tamamen uyuyor” arasında değişen 5’li Likert tipi yanıt kategorisinden oluşmaktadır.
Kimlere Uygulanabilir
16-25 Yaş Arasındaki Lise ve Üniversite Öğrencileri
Derecelendirme
5 li likert tipi “(1) kesinlikle katılmıyorum”, (2) “katılmıyorum”, (3) “kararsızım”, (4) “katılıyorum” ve (5) “kesinlikle katılıyorum”
Ölçek Puanlaması
Ölçekten alınabilecek puan 5 ile 445 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
Ölçeğin yaklaşan geçerliğini sınamak amacıyla yapılan analizlerde tüm faktörlerin geçerlik ölçeğinin (Behram ve Dinç, 2014) faktörleriyle pozitif yönde ve anlamlı ilişkiler sergilemiş olması geçerlik yönünde bir kanıt olarak değerlendirilebilir (Campbell ve Fiske, 1959). Bu sınamada kişi-iş uyumu faktörünün gösterdiği en yüksek ilişkinin geçerlik ölçeği faktörlerinden talep-yeterlik ve gereksinim karşılama uyumu ile olduğu göze çarpmıştır
Güvenirlik
Ölçeğin güvenirliği için ise; hem iç tutarlılık hem de durağanlık katsayılarının yüksek olduğu ve bu sonuçların ölçümün güvenilir olduğunu gösterdiği söylenebilir. İç tutarlılık için kişi-grup ve kişi-yönetici uyumu faktörleri daha güvenilir iken, durağanlık açısından tüm faktörlerin güvenirliğinin yüksek olduğu göze çarpmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr