Ölçek Yazarlar: Nihal Mamatoğlu
Çalışanlar İçin İçsel Motivasyon Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması
Bardak, F., & Mamatoğlu, N. (2023). Çalışanlar İçin İçsel Motivasyon Ölçeği: Geçerlilik ve güvenirlik çalışması. Humanistic Perspective, 5(3), 1072-1097. https://doi.org/10.47793/hp.1264714
Çeşitlilik Algısı Ölçeği
Tasa, H. & Mamatoğlu, N. (2023). Çeşitlilik Algısı Ölçeği: Türkçeye Uyarlama Çalışması . İş ve İnsan Dergisi , 10 (1) , 15-23 . DOI: 10.18394/iid.1194412
Etkili Çatışma Çözümü ve Müzakere Becerileri Ölçeği
Mamatoğlu, N., ve Keskin, S. (2019). Effective Conflict Resolution and Negotiation Skills Scale. Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi, 36(1), 133-149. doi: 10.32600/huefd.433392
İş Güvenliği Uzmanlarının Sorunları Ölçeği (Challenges of Occupational Safety Specialists Scale)
Aksoy, Ş., & Mamatoğlu, N. (2019). Challenges of Occupational Safety Specialists Scale: A scale development study. Kıbrıs Türk Psikiyatri ve Psikoloji Dergisi, 1(2), 76-84. doi:10.35365/ctjpp.19.1.09
İşyerinde Engelliye Yönelik Tutumlar Ölçeği
Mamatoğlu, N., Yaşın- Dökmen, Z.,& Yıldırım, F. (2015). İşyerinde Engelliye Yönelik Tutumlar Ölçeği. Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi, 32(2),183-204.
Siyasal Toplumsallaşma Ölçeği
Özkılıçcı, G. ve Mamatoğlu, M. (2021). Siyasal Toplumsallaşma Ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Nesne, 9(21), 556-571.
Siyasi Lider Değerlendirme Ölçeği
Özkılıçcı, G., Mamatoğlu, N. (2020).Siyasi Lider Değerlendirme Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması çalışması.Kıbrıs Türk Psikiyatri ve Psikoloji Dergisi, 2(3), 163-170. doi:10.35365/ctjpp.20.03.19