Ölçek Yazarlar: Arzu Kader Harmancı Seren

Çelebi Çakıroğlu, O., Harmancı Seren, A. K. (2021). Psychometric properties of the Gender Role Attitudes Scale among Turkish nursing students and factors affecting their attitudes. Perspect Psychiatr Care, 58, 706-714. DOI: 10.1111/ppc.12840.

Bodur, G. ve Harmancı Seren, A. K. (2020). Geleceğe Yönelik Tutum Ölçeğinin geliştirilmesi ve Türk toplumunda geçerlilik ve güvenilirliğinin değerlendirilmesi. Anadolu Psikiyatri Dergisi, 21(Ek sayı.1), 5-13. http://doi.org/10.5455/apd.69856

Topçu, İ., Harmancı-Seren, A. K., Kaya, F., Karadal, A. ve Yıldırım, A. (2012). Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği. Hemşirelikte Eğitim Ve Araştırma Dergisi, 9(2), 12-17.

Karaca, A., Kaya L.,Kaya,G. ve Harmancı Seren,A.K.(2023).Psychometric properties of the quality nursing care scale-turkish version:a methodological study.BMC Nursing.21(1).https://doi.org/10.1186/s12912-022-01153-0

Seren, A. K. H., Tuna, R., & Bacaksiz, F. E. (2018). Reliability and validity of the Turkish version of the Job Performance Scale Instrument. Journal of Nursing Research, 26(1), 27-35.

Teoman, E., & Harmancı Seren, A. K. (2022). Psychometrics of Stanford Presenteeism Scale-short form in Turkish. Florence Nightingale Journal of Nursing. 30(2): 190-195.

Eşkin Bacaksız, F., Harmancı Seren, A. K. ve Yıldırım, A. (2015). Yabancı Hemşire İstihdamına Yönelik Tutum Ölçeğinin geliştirilmesi. Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi (HEAD), 12(3), 175-181.