Ölçek Yazarlar: Arzu Kader Harmancı Seren
Cinsiyet Rolü Tutum Ölçeği
Çelebi Çakıroğlu, O., Harmancı Seren, A. K. (2021). Psychometric properties of the Gender Role Attitudes Scale among Turkish nursing students and factors affecting their attitudes. Perspect Psychiatr Care, 58, 706-714. DOI: 10.1111/ppc.12840.
Geleceğe Yönelik Tutum Ölçeği
Bodur, G. ve Harmancı Seren, A. K. (2020). Geleceğe Yönelik Tutum Ölçeğinin geliştirilmesi ve Türk toplumunda geçerlilik ve güvenilirliğinin değerlendirilmesi. Anadolu Psikiyatri Dergisi, 21(Ek sayı.1), 5-13. http://doi.org/10.5455/apd.69856
Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeği
Topçu, İ., Harmancı-Seren, A. K., Kaya, F., Karadal, A. ve Yıldırım, A. (2012). Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği. Hemşirelikte Eğitim Ve Araştırma Dergisi, 9(2), 12-17.
Hemşirelik Bakımı Ölçeği
Karaca, A., Kaya L.,Kaya,G. ve Harmancı Seren,A.K.(2023).Psychometric properties of the quality nursing care scale-turkish version:a methodological study.BMC Nursing.21(1).https://doi.org/10.1186/s12912-022-01153-0
İş Performans Ölçeği
Seren, A. K. H., Tuna, R., & Bacaksiz, F. E. (2018). Reliability and validity of the Turkish version of the Job Performance Scale Instrument. Journal of Nursing Research, 26(1), 27-35.
Nightingale İntern Programı Değerlendirme Ölçeği
Eşkin Bacaksız, F., Şahin, N. H., Can, G., Kaya, H., & diğerleri. (2017). Development of the Nightingale Internship Program Evaluation Scale. Florence Nightingale Journal of Nursing, 24(3), 143–154.
Stanford Presenteeism Psikometri Ölçeği
Teoman, E., & Harmancı Seren, A. K. (2022). Psychometrics of Stanford Presenteeism Scale-short form in Turkish. Florence Nightingale Journal of Nursing. 30(2): 190-195.
Yabancı Hemşire İstihdamına Yönelik Tutum Ölçeği
Eşkin Bacaksız, F., Harmancı Seren, A. K. ve Yıldırım, A. (2015). Yabancı Hemşire İstihdamına Yönelik Tutum Ölçeğinin geliştirilmesi. Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi (HEAD), 12(3), 175-181.