İş Değerleri Ölçeği
Ölçek özeti
- Çalışma türü
- Geliştirme
- Yıl
- 2010
- Kaynak türü
- Tez
- Hedef grup
- Öğretim Elemanları
- Ölçülen özellik
- İş Değerleri
- Alt boyutlar
- İnsani İlişkiler, İş Ortamı, İşin Anlamlılığı ve Yararlılığı, Özerklik
Kaynak ve Dosyalar
Kaynak/Referans:
Kaya, B. (2010). Öğretim elemanlarının iş değerleri açısından örgütsel davranış modellerinin incelenmesi (Yüksek lisans tezi). Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eskişehir.
Kaynak Bağlantısı: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=veR1mHu9yoWjwcVUjCEoPAXEruCwIaPLH19S7MxH5dt-YaPm3PKJKicyP2kBG4mx
Diğer kaynak bilgileri
Kaynak Türü: Tez
Yıl: 2010
Kaynak Adı: Öğretim elemanlarının iş değerleri açısından örgütsel davranış modellerinin incelenmesi
Tez Türü: Yüksek Lisans
Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
Şehir: Eskişehir
Ülke: Türkiye
Ölçek Bilgileri
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 310 Eğitim Yönetimi
Ölçülen Özellikler: İş Değerleri
Alt Boyutlar: İnsani İlişkiler, İş Ortamı, İşin Anlamlılığı ve Yararlılığı, Özerklik
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
Ölçek 4 alt boyuttan ve toplamda 25 maddeden oluşmaktadır
İşin Anlamlılığı ve Yararlılığı: "İşim, tamamen yeni fikirler geliştirmemi gerektiriyor. "
İnsani İlişkiler: "İşim, meslektaşlarımla arkadaşlık kurmama imkân tanıyor. "
İş Ortamı: "İşim, hayatı sevdiğim şekilde yaşamama imkân veriyor."
Özerklik: "İşim, farklı olmamı sağlıyor"
Kimlere Uygulanabilir: Öğretim Elemanları
Derecelendirme: 5'li Likert (1= kesilikle katılmıyorum - 5=kesinlikle katılıyorum
Ölçek Puanlaması:
Ölçekten alınabilecek puan 125 ile 25 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi:
Ölçekte alınan puan arttıkça iş değerlerinin artması beklenmektedir.
Geçerlik:
Ölçeğin Cronbach Alpha değeri .93 bulunmuştur.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr