Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

---

---

Link: http://dergipark.gov.tr/download/article-file/208029

---

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

---

Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon

---

Kaynak Türü: Makale

---

Kaynak/Referans:

Erol, E. (2015). Perceptions of Organizational Politics Scale (POPS) Questionnaire into Turkish: A validity and reliability study (Örgütsel Politika Algısı Ölçeğinin (POPS) Türkçe uyarlaması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması). International Journal of Assessment Tools in Education (IJATE), 2 (1), 90-112.

---

Geliştiren/Uyarlayan: Evrim EROL

---

Yıl: 2015

---

Kaynak Adı: Perceptions of Organizational Politics Scale (POPS) Questionnaire into Turkish: A Validity and Reliability Study (Örgütsel Politika Algısı Ölçeğinin (POPS) Türkçe Uyarlaması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması)

---

Dergi: International Journal of Assessment Tools in Education (IJATE)

---

Cilt: 10

---

Sayı: 20

---

Sayfa Aralığı: 90-112

---

Sorumlu Yazar: Evrim Erol

---

İletişim: evrim.erol@dpu.edu.tr

---

Alt Boyutlar: Dürüstlük/İş Ahlakı, Genel Politik Davranış, Yükselmek İçin Gerkeni yapmak

---

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

YÜKSELMEK İÇİN GEREKENİ YAPMAK: 11 madde.
Örnek: Yaptığınız işin kalitesine bakılmaksızın, herkesle iyi geçinerek işlerinizi yürütebilirsiniz.

GENEL POLİTİK DAVRANIŞ: 6 madde.
Örnek: Başkaları tarafından istenen bilgileri vermeyerek veya eksik vererek, bu bilgileri kişisel çıkarları için kasten çarpıtan insanlar görmüşümdür.

DÜRÜSTLÜK/İŞ AHLAKI: 4 madde.
Örnek: Her şeye “evet efendim” diyenlere yer yoktur; üstlerle anlaşmazlık anlamına bile gelse iyi fikirlerin ortaya koyulması arzu edilir.

---

Derecelendirme: 5’li Likert (1= hiçbir zaman – 5= her zaman)

---

Ölçek Puanlaması:

POPS’ da her boyut bir alt ölçektir. Bu sebeple de ölçekten toplam puan alınmamaktadır. Birinci alt boyut “Yükselmek için gerekeni yapmak” olarak isimlendirilmiş ve ölçekteki ilk 11 ifade ile ölçülmektedir. Bu boyuttan alınabilecek en yüksek puan 55, en düşük puan da 11’dir. İkinci alt boyut “Genel politik davranış” olarak isimlendirilmiş ve ölçekteki 12-17 arası 6 ifade ile ölçülmektedir. Bu boyutta 13. ve 15. İfadeler ters kodlanmıştır. Bu boyuttan alınabilecek en yüksek puan 30, en düşük puan da 6’dır. Üçüncü alt boyut “Dürüstlük/İş ahlakı” olarak isimlendirilmiş ve ölçekteki 18-21 arası 4 ifade ile ölçülmektedir. Bu boyuttaki tüm ifadeler olumsuz bir durum belirttiği için ters kodlanmıştır. Bu boyuttan alınabilecek en yüksek puan 20, en düşük puan ise 4’tür

---

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr