Örgütsel Dedikodu Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Makale

İNDİR

Link: http://www.turkishstudies.net/OncekiSayilarDetay.aspx?Sayi=Volume%2013%20Issue%2027

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Han, B. ve Dağlı, A. (2018). Organizational Gossip Scale: Validity and reliability study. Turkish Studies Educational Sciences, 13(27), 829-846. doi: 10.7827/TurkishStudies.14374

Geliştiren/Uyarlayan: Abidin Dağlı, Bünyamin Han

Yıl: 2018

Kaynak Adı: Örgütsel Dedikodu Ölçeği: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Dergi: Turkish Studies

Cilt: 13

Sayı: 27

Sayfa Aralığı: 829-846

DOI: 10.7827/TurkishStudies.14374

Sorumlu Yazar: Bünyamin HAN

İletişim: bunyaminhan@gmail.com

Ölçülen Özellikler: Örgütsel dedikodu

Alt Boyutlar: haberdar olma, ilişkileri geliştirme, örgütsel zarar

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

24 madde

Kimlere Uygulanabilir: TÜM ÖĞRETMENLER

Derecelendirme: 5 li likert

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr