Algılanan Kişi – Çevre Uyum Ölçeği
Ölçek özeti
- Çalışma türü
- Uyarlama
- Yıl
- 2019
- Kaynak türü
- Tez
- Madde sayısı
- 3
- Ölçülen özellik
- Kişi-Çevre Uyumu, Kişi-Grup Uyumu, Kişi-Örgüt Uyumu
- Alt boyutlar
- Başarı, Başkalarına Yardım Etme, Beklenen Çaba Miktarı, Diğer Örgütlerle Rekabet, Dürüstlük, Ödül
Kaynak ve Dosyalar
Kaynak/Referans:
İnkaya-Horoz, E. F. (2019). Algılanan Kişi-Çevre Uyum Ölçeği'nin Türkçe'ye uyarlama çalışması (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Maltepe Üniversitesi, İstanbul.
Kaynak Bağlantısı: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=T1mWGp9MngYYkCSgiJvtVusA4gqtsG79cWQi-iSAU3SSuhwCK7U-WcMFHtvzjTjh
Diğer kaynak bilgileri
Kaynak Türü: Tez
Yıl: 2019
Kaynak Adı: Algılanan kişi - çevre uyum ölçeği'nin Türkçeye uyarlama çalışması
Tez Türü: Yüksek Lisans
Ölçek Bilgileri
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
Ölçülen Özellikler: Kişi-Çevre Uyumu, Kişi-Grup Uyumu, Kişi-Örgüt Uyumu
Alt Boyutlar: Başarı, Başkalarına Yardım Etme, Beklenen Çaba Miktarı, Diğer Örgütlerle Rekabet, Dürüstlük, Ödül
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
Araştırmada kullanılan anket formu 79 madde ve 6 bölümden oluşmaktadır.
Örgütsel Vatandaşlık Ölçeği Örgütsel: Vatandaşlık Ölçeği; özgecilik, vicdanlı olma, nezaket, centilmenlik, sivil erdem faktörlerinden ve 24 maddeden oluşmaktadır. Algılanan Kişi-Örgüt Uyumu Ölçeği : ölçek üç faktörden ve 9 maddeden oluşmaktadır. Ölçek “kesinlikle katılmıyorum” ile “kesinlikle katılıyorum” arasında değişen 5’li Likert tipi yanıt skalasına sahiptir
İş Doyumu Ölçeği : 5 maddeli bir genel iş doyumu ölçeğidir. Ölçek “bana hiç uymuyor” ile “bana tamamen uyuyor” arasında değişen 5’li Likert tipi yanıt kategorisine sahiptir
İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği :. Ölçek 3 maddeden ve “bana hiç uymuyor” ile “bana tamamen uyuyor” arasında değişen 5’li Likert tipi yanıt kategorisinden oluşmaktadır.
Kimlere Uygulanabilir: 16-25 Yaş Arasındaki Lise ve Üniversite Öğrencileri
Derecelendirme: 5 li likert tipi “(1) kesinlikle katılmıyorum”, (2) “katılmıyorum”, (3) “kararsızım”, (4) “katılıyorum” ve (5) “kesinlikle katılıyorum”
Ölçek Puanlaması:
Ölçekten alınabilecek puan 5 ile 445 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır
Geçerlik:
Ölçeğin yaklaşan geçerliğini sınamak amacıyla yapılan analizlerde tüm faktörlerin geçerlik ölçeğinin (Behram ve Dinç, 2014) faktörleriyle pozitif yönde ve anlamlı ilişkiler sergilemiş olması geçerlik yönünde bir kanıt olarak değerlendirilebilir (Campbell ve Fiske, 1959). Bu sınamada kişi-iş uyumu faktörünün gösterdiği en yüksek ilişkinin geçerlik ölçeği faktörlerinden talep-yeterlik ve gereksinim karşılama uyumu ile olduğu göze çarpmıştır
Güvenirlik:
Ölçeğin güvenirliği için ise; hem iç tutarlılık hem de durağanlık katsayılarının yüksek olduğu ve bu sonuçların ölçümün güvenilir olduğunu gösterdiği söylenebilir. İç tutarlılık için kişi-grup ve kişi-yönetici uyumu faktörleri daha güvenilir iken, durağanlık açısından tüm faktörlerin güvenirliğinin yüksek olduğu göze çarpmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr