Kurumsal Sosyal İnovasyon Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
Kaynak/Referans:
Esen, A. ve Maden Eyiusta, C. (2015). Kurumsal sosyal inovasyon: örgütlerde sosyal inovasyon becerisinin ölçümüne yönelik bir ölçek geliştirme projesi (Proje No. 113K258). TÜBİTAK.
Geliştiren/Uyarlayan: Ayla Esen, Ceyda Maden Eyiusta
Yıl: 2015
Kaynak Adı: Kurumsal sosyal inovasyon: örgütlerde sosyal inovasyon becerisinin ölçümüne önelik bir ölçek geliştirme projesi
Sorumlu Yazar: Ayla Esen
İletişim: ayla.esen@altinbas.edu.tr
Ölçülen Özellikler: kurumsal sosyal inovasyon becerisi
Alt Boyutlar: sosyal değer yaratmada yenilikçilik, sosyal farkındalık, sosyal inovasyona niyet, sosyal inovasyonu destekleyen örgüt yapısı
Kimlere Uygulanabilir: Kurumlar, Örgütler
Derecelendirme: 5'li Likert (1=kesinlikle katılmıyorum - 5=kesinlikle katılıyorum)
Geçerlik:
Yapısal geçerlilik, ayrım geçerliliği, nomolojik geçerliliğe ilişkin değerlendirmeler proje raporunda yer almaktadır.
Güvenirlik:
Cronbach Alfa: 0,94
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr