Schein Tanımlayıcı Endeksi (STE)
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Antalyalı, Ö. L., ve Özkul, A. S. (2017). Fakülte ve meslek yüksekokullarında başarılı girişimci algısı ve cinsiyet rolü stereotipleri ile ilişkisi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(21), 1-23. https://doi.org/10.20875/makusobed.317235
Geliştiren/Uyarlayan
Ahmet Sait ÖZKUL, Ömer Lütfi ANTALYALI
Yıl
2017
Kaynak Adı
Fakülte ve Meslek Yüksekokullarında Başarılı Girişimci Algısı ve Cinsiyet Rolü Stereotipleri ile İlişkisi
Dergi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Cilt
9
Sayı
21
Sayfa Aralığı
1-23
Link:
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/353198
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
https://doi.org/10.20875/makusobed.317235
Sorumlu Yazar
Ömer Lütfi ANTALYALI
İletişim
omerantalyali@sdu.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Cinsiyet Stereotipleri
Alt Boyutlar
Erkek, Girişimci, Kadın
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
(Schein Tanımlayıcı Endeksi-STE=92 Madde)
Örnek Maddeler:
1-Meraklı
2-Tutarlı
91-Para ile ödüllendirilmeye çok istekli
92-Kendi kendine yeteceğine güvenir.
(Girişimcilik Özellikleri=22 Madde)
Örnek Maddeler
93-Azimli
94-İşine bağlılığı yüksek
113-Kendini amacına adar.
114-Tutkulu
Kimlere Uygulanabilir
13 Yaş ve Üzeri Bireylerde
Derecelendirme
7'li Likert (1=Karakteristik bir özellik değildir. 4=Orta düzeyde karakteristik bir özelliktir. 7=Tamamen karakteristik bir özelliktir.)
Ölçek Puanlaması
Katılımcılardan bir ifadenin tam olarak (kadınların / erkeklerin / başarılı girişimcilerin) karakteristik bir özelliği olduğunu düşünüyorlarsa 7, herhangi bir şekilde karakteristik özelliği olmadığını düşünüyorlarsa 1 değerini vermeleri istenir.
Ölçek Değerlendirmesi
Benzer niteliklere sahip üç farklı gruba anketler dağıtılır ve anketlerde sadece açıklamaların parantez içinde yazılı ifadeleri değiştirilir. Maddeler bir gruba “kadınlar”, bir gruba “erkekler”, bir gruba ise “başarılı girişimciler” için sorulur. Anketlerin diğer tüm kısımları aynıdır. Yanıtlar 7’li Likert yanıtlama seçeneği ile alınır.
Çeviri Süreci
STE maddeleri çoğunlukla kelime bazlı olduğu için Türkçeye kazandırılması oldukça yoğun bir çaba gerektirmiştir. İngilizce bir kelimenin anadili İngilizce olan bir kişiye söylendiğinde zihninde canlanan anlamın bir benzerinin, anadili Türkçe olan bir kişiye ifade edildiğinde yakalanabilmesi özel bir çaba gerektirmektedir. Bu sebeple ikisi etimoloji uzmanı olan dört dil bilim uzmanı ve bunlara ek olarak alan uzmanı iki kişiden oluşan toplamda altı kişilik bir ekip ile çalışılmıştır. 92 maddenin önemli bir kısmında uzlaşı sağlanmış olmakla beraber 24 maddede uzlaşı sağlanamamıştır. Uzlaşı sağlanamayan maddelere ilişkin alternatif öneriler eklenerek pilot araştırma yapılmış ve Schein’ın (1973) metodolojisi kullanılarak nitelikli maddelerin seçimi gerçekleştirilmiştir.
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Schein Descriptive Index (SDI)
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
Schein, V. E. (1973). The relationship between sex role stereotypes and requisite management characteristics. Journal of Applied Psychology, 57(2), 95–100.
Orijinal Ölçek Yıl
1973
Orijinal Ölçek Kaynak Adı
The relationship between sex role stereotypes and requisite management characteristics
Orijinal Ölçek Link:
https://psycnet.apa.org/record/1975-04236-001
Orijinal Ölçek DOI
https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/h0037128
Orijinal Ölçek Dergi
Journal of Applied Psychology
Orijinal Ölçek Cilt
57
Orijinal Ölçek Sayı
2
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı
95-100