Örgütsel Düzlemde Psikolojik Sahiplik Ölçeği
Ölçek özeti
- Çalışma türü
- Geliştirme
- Yıl
- 2018
- Kaynak türü
- Makale
- Hedef grup
- İşletme Çalışanları
- Alt boyutlar
- Etkililik, İçsel Sorumluluk, Kimlikleştirme/Benlikle Bütünleştirme, Koruyucu Odak
Kaynak ve Dosyalar
Kaynak/Referans:
Uçar,Z.(2018). Psikolojik sahiplik olgusunu örgütsel düzlemde ölçmek için ölçek geliştirme çalışması. İşletme Araştırmaları Dergisi. 10(3), 640-654.
Diğer kaynak bilgileri
Kaynak Türü: Makale
Yıl: 2018
Kaynak Adı: Psikolojik Sahiplik Olgusunu Örgütsel Düzlemde Ölçmek İçin Ölçek Geliştirme Çalışması
Dergi: İşletme Araştırmaları Dergisi
Cilt: 10
Sayı: 3
Sayfa Aralığı: 640-654
DOI: 10.20491/isarder.2018.492
Ölçek Bilgileri
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
Alt Boyutlar: Etkililik, İçsel Sorumluluk, Kimlikleştirme/Benlikle Bütünleştirme, Koruyucu Odak
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
Toplam madde sayısı 15'tir.
Örnek maddeler:
Çalışmakta olduğum işyerini bana aitmiş gibi hissederim.
İşyerimin başarılarında katkılarım olduğunu düşünürüm.
İşyerimde yanlış giden bir şeyler varsa bunu önlemem gerektiğini düşünürüm.
Görevlerimi tam ve eksiksiz yapmam gerektiğini düşünürüm.
Kimlere Uygulanabilir: İşletme Çalışanları
Güvenirlik:
Boyut içi Cronbach-Alfa güvenilirlik katsayısı analiz sonuçlarına göre kimlikleştirme
boyutunun güvenilirliği 0,907, etkililik boyutunun güvenilirliği 0,819, koruyucu
odak boyutunun güvenilirliği 0,847 ve içsel sorumluluk boyutunun güvenilirliği 0,878
olarak belirlenmiş ve boyutların güvenilirliklerinin yüksek olduğu saptanmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr