Değişime Direnç Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Çalışkan, A. (2019). Değişime direnç: Bir uyarlama çalışması. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 24(2), 237-252.
Geliştiren/Uyarlayan
Abdullah Çalışkan
Yıl
2019
Kaynak Adı
DEĞİŞİME DİRENÇ: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI
Dergi
SDÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cilt
24
Sayı
2
Sayfa Aralığı
237-252
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Abdullah ÇALIŞKAN
İletişim
abdullah.caliskan@toros.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Bireylerin Değişime Direnç Eğilimlerinin Belirlenmesi
Alt Boyutlar
Bilişsel Tepki, Davranışsal Tepki, Duygusal Tepki
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Değişimin işimi zorlaştıracağına inanıyorum.
Değişim beni strese sokar.
Değişimin gerçekleşmesini önlemek için yollar ararım.
Kimlere Uygulanabilir
Tüm Bireylere
Derecelendirme
5’li Likert tipi (1-Hiç katılmıyorum, 5-Tamamen katılıyorum).
Ölçek Puanlaması
Ölçekte 4 adet ters kodlu ifade vardır.
Ölçek Değerlendirmesi
-
Çeviri Süreci
Değişime Direnç Ölçeği’ nin Türkçe’ye çeviri sürecinde, Brislin ve arkadaşlarının (1973) önerdiği 5 aşamalı metod kullanılmıştır.
Geçerlik
Değişime Direnç Ölçeğinin yapısal geçerliliğinin test edilmesi amacıyla iki farklı örneklem grubuna ilişkin verilere Keşfedici Faktör Analizi ve Doğrulayıcı Faktör Analizi yapılmıştır.
Güvenirlik
Değişime Direnç Ölçeğinin güvenilirliği Cronbach Alfa testi ile hesaplanmıştır. Ölçeğinin güvenilirliğini tespit etmek maksadıyla, her iki örneklem grubu için ölçeğin bütününün ve alt boyutlarının iç tutarlılıkları hesaplanmış, iç tutarlılığa ilişkin sonuçlar, ölçeğin kabul edilebilir düzeyde güvenilir olduğunu göstermiştir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Resistance To Organizational Change
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
Shaul Oreg (2006) Personality, context, and resistance to organizational change, European Journal of Work and Organizational Psychology, 15:1, 73-101, DOI:10.1080/13594320500451247
Orijinal Ölçek Yazarlar
Shaul OREG
Orijinal Ölçek Yıl
2006
Orijinal Ölçek Kaynak Adı
European Journal of Work and Organizational Psychology,
Orijinal Ölçek Link:
http://pluto.huji.ac.il/~oreg/uploads/files/EJWOP2006.pdf
Orijinal Ölçek DOI
https://doi.org/10.1080/13594320500451247
Orijinal Ölçek Dergi
European Journal of Work and Organizational Psychology
Orijinal Ölçek Cilt
15
Orijinal Ölçek Sayı
1
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı
73-101
Orijinal Ölçek Geçerlik
Yeterli geçerlik seviyesine sahiptir.
Orijinal Ölçek Güvenirlik
Yeterli güvenilirlik seviyesine sahiptir.