Ölçek Kategorileri: 60 Sağlık Bilimleri

Zeyrek, A. Ş., Fidan, Ö., Köktaş, N. Ş. (2023). The adaptation of the Nurse Turnover Intention Scale into Turkish: A validity and reliability study.International Journal of Nursing Practice, 29 (2).

Zeyrek S.A, Özlem,F. ve Köktaş, N.Ç.(2023).The adaptation of the Nurse Turnover Intention Scale into Turkish: A validity and reliability study.International Journal of Nursing Practice.29(2):11.

Yiğit, R., Uysal, D.A., Alıcı, D., Binay, Ş. ve Esenay, F.I. (2017). Hemşire Ebeveyn Destek Ölçeği’nin Türkçeye uyarlanması. Uluslararası Hakemli Hemşirelik Araştırmaları Dergisi, 9, ONLINE ISSN:2149-2468

Sarı, A. (2016). Psikiyatri kliniğinde yatan hastalar için Hemşire Gözlem Ölçeği geliştirilmesi geçerlik ve güvenirlik çalışması (Yüksek lisans tezi). Dokuz Eylül Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İzmir.

Türe Yılmaz, A. ve Yıldırım, A. (2016). Hemşire iş doyum ölçeği’nin Türkçe geçerlilik ve güvenirliği. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 3(3), 158 – 168.

Cagan, O. (2019). Examining psychometric properties of the Turkish version of the Nursing Job Rotation Stress Scale (NJRS). Perspectives in Psychiatric Care, 55(4), 773-778. DOI: 10.1111/ppc.12437

Yılmaz Coşkun, E., Uğur, E., Yıldız Çelik, H., Karabacak, Ü. (2025). Hemşire Olma Algısı Ölçeği’nin geçerlik ve güvenirlik çalışması. Mersin Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 18(2), 201-209.

Gözün Kahraman, Ö.,& Ceylan, Ş. (2017). Hemşire ve Ebelerin Bebeğin Gelişimini Desteklemeye Yönelik Davranışını Belirleme Ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Adnan Menderes Üniversitesi 1. Uluslararası Sağlık Bilimleri Kongresi, içinde (ss. 584). Aydın: Adnan Menderes Üniversitesi.

Baysan, L. (2003). Hemşire ve ebelerin kadına yönelik şiddet belirtilerini tanımalarına ilişkin ölçek geliştirme(Yüksek lisans tezi). Ege Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İzmir.

Baysan Arabacı, L.. ve Karadağlı, A. (2006). Hemşire ve ebelerin kadına yönelik şiddet belirtilerini tanımalarına ilişkin ölçek geliştirme. Sağlık ve Toplum Dergisi, 16(2), 101-112.

Baysan-Arabacı, L. ve Karadağlı, A. (2006). Hemşire ve Ebelerin Kadına Yönelik Şiddet Belirtilerini Tanımalarına İlişkin Ölçek geliştirme. Sağlık ve Toplum Dergisi,16 (2), 101-111.

Selçuk- Yalçın, B. (1998). Performans değerlendirilmesine ilişkin hemşirelerin görüş ve beklentilerinin incelenmesi (Yüksek lisans tezi). Ege Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İzmir.

Toprak, A. (2018). Hemşire Yetkinlik Ölçeği’nin Türkçeye uyarlanması: Geçerlilik ve güvenilirlik çalışması [Yüksek Lisans Tezi, Trakya Üniversitesi]. Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi.

Temuçin, E., Dolu, İ. ve Kargın, M. (2019). Hemşire-Hemşire İşbirliği Ölçeği’nin geçerlik ve güvenirliği. Sağlık Bilimleri ve Meslekleri Dergisi, 6(1), 1-4. doi: 10.17681/hsp.379895

Temuçin, E., Dolu, İ., & Kargın, M. (2019). Hemşire-Hemşire İş Birliği Ölçeği’nin geçerlik ve güvenirliği: Klinikte çalışan hemşire örneklemi. Sağlık Bilimleri ve Meslekleri Dergisi, 6(1), 1-7.

Çelik-Durmuş, S., & Yıldırım, A. (2016). Adaptation to Turkish of Nurse –Nurse Collaboration Scale. Journal of Human Sciences, 13(2), 3521-3528. doi: 10.14687/jhs.v13i2.3990

Uzun, L. N., & Hançer Tok, H. (2025). Validity and reliability of Quiet Quitting Scale Among Nurses. Ordu Üniversitesi Hemşirelik Çalışmaları Dergisi, 8(2), 351-359. https://doi.org/10.38108/ouhcd.1459367

Üstün, B. (1995). Hemşirelerin atılganlık ve tükenmişlik düzeyleri (Doktora tezi). Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara.

Utli, H. & Dinç, M. (2022). Hemşireler için Basınç Yaralanması Yönetimi Öz Yeterlilik Ölçeği’nin Türkçe geçerlilik ve güvenirlilik çalışması . İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi, 10 (3), 948-964. DOI: 10.33715/inonusaglik.1063082

Kahraman, A. & Ceylan, S. S. (2020). Psychometric properties of the Turkish version of the developmental support competency scale for nurses (DSCS-N). Journal of Pediatric Nursing, 54, 47-52. https://doi.org/10.1016/j.pedn.2020.04.021

Değirmenci Öz, S. ve Baykal, Ü. ( 2018). Hemşireler İçin Duygusal Emek Davranışı Ölçeğinin geliştirilmesi. Uluslararası Hakemli Hemşirelik Araştırmaları Dergisi, 12, 119-139. doi: 10.17371/UHD.2018.1.3

Çakıroğlu, O. Ç., Ünver, G. T., & Boduç, N. (2024). Hemşireler için Ekip İş Becerikliliği Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması. CBU Sağlık Bilimleri Dergisi (CBU-SBED), 11(2), 260–269. https://doi.org/10.34087/cbusbed.1387960

Çakır, H. (2022). Sağlık hizmetlerinde farklılıkların yönetimi uygulamaları ve hemşireler için bir ölçek geliştirme çalışması (Tez No. 759466) [Doktora tezi, Sağlık Bilimleri Üniversitesi]. Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi.

Kahraman, A. & Ceylan, S. S. (2020). Psychometric properties of the Turkish version of the developmental support competency scale for nurses (DSCS-N). Journal of Pediatric Nursing, 54, 47–52. https://doi.org/10.1016/j.pedn.2020.04.021

Yazgı, D. Başaran Açıl, S. (2025, 8-10 Mayıs). Hemşireler için Güçlendirici Lider Davranışı Ölçeği’nin  Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması (Bildiri Sunumu). Etlik Şehir Hastanesi  Ulusal Bütünleşik 2. Hemşirelik Ebelik Kongresi, Ankara, Türkiye.