Örgütsel Anomi Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Makale

İNDİR

Link: https://isahlakidergisi.com/content/6-sayilar/28-14-cilt-2-sayi/7-m2633/tjbe_14_2_m.ali.yarim.pdf

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Yarım, M. A., Akan, D. ve Morkoç, S. (2021). Bir Ölçek Geliştirme Çalışması: Örgütsel Anomi Ölçeği. İş Ahlakı Dergisi,
14(2), 381-421. doi:10.12711/tjbe.2021.14.2.2633

Geliştiren/Uyarlayan: Durdağı Akan, Mehmet Ali YARIM, Serap MORKOÇ

Yıl: 2021

Kaynak Adı: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması: Örgütsel Anomi Ölçeği

Dergi: İş Ahlakı Dergisi

Cilt: 14

Sayı: 2

Sayfa Aralığı: 381-421

DOI: 10.12711/tjbe.2021.14.2.2633

Sorumlu Yazar: Mehmet Ali YARIM

İletişim: karazeybekli@hotmail.com

Alt Boyutlar: kuralsızlık, Normsuzluk, Umutsuzluk, yönetsel güvensizlik

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

Gelecekte nerede olduğumu ve nasıl başarılı olacağımı
bilemiyorum.
29

Derecelendirme: (1= hiçbir zaman – 5= her zaman) veya 6’lı derecelendirme (1= hiç katılmıyorum – 6= tamamen katılıyorum

Ölçek Puanlaması:

29-145

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr