Yetenek Yönetimi Sürecinde Doktora Öğrencilerine Yönelik Akademik Potansiyel Değerlendirme Kriterleri Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Gündüzalp, S. ve Boydak-Özan, M. (2017). Yetenek Yönetimi Sürecinde Doktora Öğrencilerine Yönelik Akademik Potansiyel Değerlendirme Kriterleri Ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Eğitimde Kuram ve Uygulama, 13(2), 368-391.
Geliştiren/Uyarlayan
Mukadder Boydak ÖZan, Seda Gündüzalp
Yıl
2017
Kaynak Adı
Yetenek Yönetimi Sürecinde Doktora Öğrencilerine Yönelik Akademik Potansiyel Değerlendirme Kriterleri Ölçeği: Geçerlik Ve Güvenirlik Çalışması
Dergi
Eğitimde Kuram ve Uygulama
Cilt
13
Sayı
2
Sayfa Aralığı
368-391
Link:
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/299192
Dosyalar
Makale
PDF
Ölçek Formu
Word
DOI
https://doi.org/10.17244/eku.310234
Sorumlu Yazar
Seda GÜNDÜZALP
İletişim
sedagunduzalp@munzur.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Yetenek Yönetimi
Alt Boyutlar
Akademik Etik, Bilgi Okuryazarlık, Liderlik
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Kendi güçlü ve zayıf yönlerimi gerçekçi bir biçimde değerlendiririm.
Bilgi hırsızlığından nasıl kaçınılacağını bilirim.
Kimlere Uygulanabilir
Akademisyenler
Derecelendirme
5’li Likert
Ölçek Puanlaması
Ölçekten alınabilecek puan 86 ile 430 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır
Ölçek Değerlendirmesi
Nicel veri analizi yöntemleriyle değerlendirilir.
Geçerlik
Kapsam ve Yapı geçerliği test edilmiştir.
Güvenirlik
Yapılan analizler sonucunda ölçeğin güvenilir olduğu tespit edilmiştir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr