İşyerinde Sosyal Medya Kullanımı Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Er, K., Solmaz, U. ve Yıldız, E. (2020). İşyerinde Sosyal Medya Kullanımı Ölçeği'nin Türkçe'ye Uyarlanması. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 23(44), 1105-1132. https://doi.org/10.31795/baunsobed.748656
Geliştiren/Uyarlayan
Engincan YILDIZ, Kemal ER, Umut SOLMAZ
Yıl
2020
Kaynak Adı
İşyerinde Sosyal Medya Kullanımı Ölçeği'nin Türkçe'ye Uyarlanması
Dergi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Cilt
23
Sayı
44
Sayfa Aralığı
1105-1132
Link:
https://dergipark.org.tr/tr/pub/baunsobed/issue/58383/748656
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
https://doi.org/10.31795/baunsobed.748656
Sorumlu Yazar
Umut SOLMAZ
İletişim
umut.solmaz@ibu.edu.tr
Ölçülen Özellikler
İşyerinde sosyal medya kullanımı
Alt Boyutlar
İlişki/Bağ Kurucu Sosyal Medya Davranışı, Sosyal Medya Kullanım Yoğunluğu Davranışı, Sosyal Medyayı Farklı İzlenim Vermek İçin Kullanma Davranışı, Sosyal Medyayı Kendi İş Dışı Amaçları İçin Kullanma Davranışı, Uygunsuz Sosyal Medya Kullanımı Davranışı, Yapılan İşe Yönelik Sosyal Medya Kullanımı Davranışı
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Ölçek 21 maddeden oluşmaktadır. Sosyal medyayı sürekli kontrol etme ihtiyacı duyuyorum, Sosyal medyanın düşüncelerimi tükettiğini hissediyorum vb. sorular yer almaktadır.
Kimlere Uygulanabilir
18 Yaş ve Üzeri Çalışanlar
Derecelendirme
5'li Likert(1=Hiç Katılmıyorum-5: Tamamen Katılıyorum.)
Ölçek Puanlaması
Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi
Ölçek değerlendirilirken yapılan faktör analizleri ardından ortalama ile alt boyutları hesaplanabilir.
Çeviri Süreci
Türkçe’ye
çevrilirken önce İngilizceden Türkçe’ye ve sonrasında test amaçlı olmak
üzere tekrar Türkçe’den İngilizce’ye olmak üzere, iki aşamalı çeviri yapılmıştır.
Çeviri işlemleriyle ilgili İstanbul’da bulunan bir vakıf üniversitesinde görev
yapan ileri düzey İngilizce seviyesine sahip bir Doç. Dr., bir Dr. Öğr. Üyesi
ve üç araştırma görevlisinden çevirinin kontrolü amacıyla destek alınmıştır.
Çeviride ölçeğin İngilizce metnindeki anlamın değiştirilmemesine özen gösterilmiştir.
Geçerlik
Faktör yüklerinin dağılımı Türkçeye uyarlanan ölçekle karşılaştırıldığında ise,
genel olarak benzerlik bulunmaktadır. Ancak, kullanılan ölçekte “5” faktör bulunmasına
karşın uyarlanan ölçekte “6” faktörlü bir yapı ortaya çıkmıştır. Bir
diğer farklılıkta kullanılan ölçekte 22 madde olduğu halde, uyarlanan ölçekte
6. boyutla ilgili olan Cronbach Alpha değerinin 0.60 üstü çıkması için Cronbach’s
alpha if item deleted sonucuna göre silinmesi gerektiğinden, ayrıca DFA
analizleri yol katsayılarında da 22. (Anketteki 2. Soru) maddede problem görüldüğünden
çıkarılmıştır. Dolayısıyla tüm analizler 21 maddelik ölçeğe uygun
olarak tekrarlanmıştır.
Güvenirlik
Ölçeğin yapı geçerliliğini test etmek için, KFA gerçekleştirilmiştir. KFA’yı gerçekleştirmek
için ise öncelikle, örneklem hacminin yeterliliğiyle ilgili olan,
Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) testi sayısal değerinin 0.60’dan yüksek olması gerekmektedir
(Gürbüz ve Şahin, 2016: 311). Buradaki çalışmada tablo
5’ de de görüldüğü gibi, KMO değeri “0.82” çıkmıştır. Bu değer örneklem
büyüklüğünün oldukça yeterli olduğunu göstermektedir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Social Media Use in the Workplace: A Study of Dual Effects
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
Carlson, J. R., Zivnuska, S., Harris, R. B., Harris, K. J., ve Carlson, D. S.
(2016). Social Media Use in the Workplace: A Study of Dual Effects.
Journal of Organizational and User Computing, 28(1), 15-31. https://
doi.org/10.4018/JOEUC.2016010102, 12 Ekim 2019 tarihinde http://
services.igi-global.com/resolvedoi/resolve.aspx?doi=10.4018/
JOEUC.2016010102, adresinden erişildi.
Orijinal Ölçek Yazarlar
Dawn Carslon, John Carlson, Kenneth Harris, Ranida Harris, Suzanne Zivnuska
Orijinal Ölçek Yıl
2017
Orijinal Ölçek Kaynak Adı
Journal of Organizational and End User Computing
Orijinal Ölçek Link:
https://www.researchgate.net/publication/291018155_Social_Media_Use_in_the_Workplace_A_Study_of_Dual_Effects
Orijinal Ölçek DOI
10.4018/JOEUC.2016010102
Orijinal Ölçek Dergi
Journal of Organizational and End User Computing
Orijinal Ölçek Cilt
28
Orijinal Ölçek Sayı
1
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı
15-31
Orijinal Ölçek Geçerlik
Araştırmacılar, ölçeğe ilişkin geçerliliği tablo olarak aktarmıştır.
Orijinal Ölçek Güvenirlik
Araştırmacılar, ölçeğe ilişkin güvenirliği tablo olarak aktarmıştır.