TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

İşyerinde Sosyal Medya Kullanımı Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Ölçek Çeşidi
Uyarlama


Kategori(ler)


Kaynak Türü
Makale


Kaynak/Referans

Er, K., Solmaz, U. ve Yıldız, E. (2020). İşyerinde Sosyal Medya Kullanımı Ölçeği'nin Türkçe'ye Uyarlanması. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 23(44), 1105-1132. https://doi.org/10.31795/baunsobed.748656


Geliştiren/Uyarlayan
Engincan YILDIZ, Kemal ER, Umut SOLMAZ


Yıl
2020


Kaynak Adı
İşyerinde Sosyal Medya Kullanımı Ölçeği'nin Türkçe'ye Uyarlanması


Dergi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi


Cilt
23


Sayı
44


Sayfa Aralığı
1105-1132


Link:
https://dergipark.org.tr/tr/pub/baunsobed/issue/58383/748656


Dosyalar

Makale
PDF


DOI
https://doi.org/10.31795/baunsobed.748656


Sorumlu Yazar
Umut SOLMAZ


İletişim
umut.solmaz@ibu.edu.tr


Ölçülen Özellikler
İşyerinde sosyal medya kullanımı


Alt Boyutlar
İlişki/Bağ Kurucu Sosyal Medya Davranışı, Sosyal Medya Kullanım Yoğunluğu Davranışı, Sosyal Medyayı Farklı İzlenim Vermek İçin Kullanma Davranışı, Sosyal Medyayı Kendi İş Dışı Amaçları İçin Kullanma Davranışı, Uygunsuz Sosyal Medya Kullanımı Davranışı, Yapılan İşe Yönelik Sosyal Medya Kullanımı Davranışı


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları

Ölçek 21 maddeden oluşmaktadır. Sosyal medyayı sürekli kontrol etme ihtiyacı duyuyorum, Sosyal medyanın düşüncelerimi tükettiğini hissediyorum vb. sorular yer almaktadır.


Kimlere Uygulanabilir
18 Yaş ve Üzeri Çalışanlar


Derecelendirme
5'li Likert(1=Hiç Katılmıyorum-5: Tamamen Katılıyorum.)


Ölçek Puanlaması

Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.


Ölçek Değerlendirmesi

Ölçek değerlendirilirken yapılan faktör analizleri ardından ortalama ile alt boyutları hesaplanabilir.


Çeviri Süreci

Türkçe’ye
çevrilirken önce İngilizceden Türkçe’ye ve sonrasında test amaçlı olmak
üzere tekrar Türkçe’den İngilizce’ye olmak üzere, iki aşamalı çeviri yapılmıştır.
Çeviri işlemleriyle ilgili İstanbul’da bulunan bir vakıf üniversitesinde görev
yapan ileri düzey İngilizce seviyesine sahip bir Doç. Dr., bir Dr. Öğr. Üyesi
ve üç araştırma görevlisinden çevirinin kontrolü amacıyla destek alınmıştır.
Çeviride ölçeğin İngilizce metnindeki anlamın değiştirilmemesine özen gösterilmiştir.


Geçerlik

Faktör yüklerinin dağılımı Türkçeye uyarlanan ölçekle karşılaştırıldığında ise,
genel olarak benzerlik bulunmaktadır. Ancak, kullanılan ölçekte “5” faktör bulunmasına
karşın uyarlanan ölçekte “6” faktörlü bir yapı ortaya çıkmıştır. Bir
diğer farklılıkta kullanılan ölçekte 22 madde olduğu halde, uyarlanan ölçekte
6. boyutla ilgili olan Cronbach Alpha değerinin 0.60 üstü çıkması için Cronbach’s
alpha if item deleted sonucuna göre silinmesi gerektiğinden, ayrıca DFA
analizleri yol katsayılarında da 22. (Anketteki 2. Soru) maddede problem görüldüğünden
çıkarılmıştır. Dolayısıyla tüm analizler 21 maddelik ölçeğe uygun
olarak tekrarlanmıştır.


Güvenirlik

Ölçeğin yapı geçerliliğini test etmek için, KFA gerçekleştirilmiştir. KFA’yı gerçekleştirmek
için ise öncelikle, örneklem hacminin yeterliliğiyle ilgili olan,
Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) testi sayısal değerinin 0.60’dan yüksek olması gerekmektedir
(Gürbüz ve Şahin, 2016: 311). Buradaki çalışmada tablo
5’ de de görüldüğü gibi, KMO değeri “0.82” çıkmıştır. Bu değer örneklem
büyüklüğünün oldukça yeterli olduğunu göstermektedir.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı
Social Media Use in the Workplace: A Study of Dual Effects


Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale


Orijinal Kaynak / Referans

Carlson, J. R., Zivnuska, S., Harris, R. B., Harris, K. J., ve Carlson, D. S.
(2016). Social Media Use in the Workplace: A Study of Dual Effects.
Journal of Organizational and User Computing, 28(1), 15-31. https://
doi.org/10.4018/JOEUC.2016010102, 12 Ekim 2019 tarihinde http://
services.igi-global.com/resolvedoi/resolve.aspx?doi=10.4018/
JOEUC.2016010102, adresinden erişildi.


Orijinal Ölçek Yazarlar
Dawn Carslon, John Carlson, Kenneth Harris, Ranida Harris, Suzanne Zivnuska


Orijinal Ölçek Yıl
2017


Orijinal Ölçek Kaynak Adı
Journal of Organizational and End User Computing


Orijinal Ölçek Link:
https://www.researchgate.net/publication/291018155_Social_Media_Use_in_the_Workplace_A_Study_of_Dual_Effects


Orijinal Ölçek DOI
10.4018/JOEUC.2016010102


Orijinal Ölçek Dergi
Journal of Organizational and End User Computing


Orijinal Ölçek Cilt
28


Orijinal Ölçek Sayı
1


Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı
15-31


Orijinal Ölçek Geçerlik

Araştırmacılar, ölçeğe ilişkin geçerliliği tablo olarak aktarmıştır.


Orijinal Ölçek Güvenirlik

Araştırmacılar, ölçeğe ilişkin güvenirliği tablo olarak aktarmıştır.


Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi