İşyerinde Kişilerarası Çatışma Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Aytaç, S. ve Başol, O. (2018). İşyerinde Kişilerarası Çatışma Ölçeğinin geçerlik ve güvenirlik çalışması. Yönetim Bilimler Dergisi, 16(32), 471-483.
Geliştiren/Uyarlayan
Oğuz Başol, Serpil Aytaç
Yıl
2018
Kaynak Adı
İşyerinde Kişilerarası Çatışma Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Dergi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Cilt
16
Sayı
32
Sayfa Aralığı
471-484
Link:
https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/584576
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
-
Sorumlu Yazar
Oğuz Başol
İletişim
oguzbasol@gmail.com
Ölçülen Özellikler
İşyerinde Kişilerarası Çatışma
Alt Boyutlar
İşyerinde Kişilerarası Çatışma
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
1. İş yerinde kişilerle hangi sıklıkla tartışmalara girersiniz?
2. İş yerinde kişiler size hangi sıklıkla bağırır?
3. İş yerinde kişiler size hangi sıklıkla kaba davranır?
4. İş yerinde kişiler size hangi sıklıkla hoş olmayan şeyler yapar?
Kimlere Uygulanabilir
Çalışanlar
Derecelendirme
1: hiçbir zaman - 5: her zaman
Ölçek Puanlaması
Ortalaması alınır, 1 ile 5 arasında puanlanır.
Ölçek Değerlendirmesi
Ortalaması alınır.
Geçerlik
X2/sd = 1.36; RMSEA: 0.045; NFI: 0.99; NNFI: 0.99; CFI: 0.99; GFI: 0.99 ve AGFI: 0.96
Güvenirlik
Cronbach's Alpha: 0.866
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr