Ebelik Aidiyet Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Tez
Kaynak/Referans
Başkaya, Y. (2018). Türkiye'deki ebelerin mesleki aidiyeti ve tükenmişlik düzeyleriyle ilişkisi (Doktora tezi). Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Eskişehir.
Geliştiren/Uyarlayan
Yasemin Başkaya
Yıl
2018
Kaynak Adı
Türkiye'deki ebelerin mesleki aidiyeti ve tükenmişlik düzeyleriyle ilişkisi
Tez Türü
Doktora
Üniversite
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Enstitü
Sağlık Bilimleri Enstitüsü
Link:
https://toad.halileksi.net/sites/default/files/pdf/ebelik-aidiyet-olcegi-toad.pdf
Dosyalar
Tez
PDF
Sorumlu Yazar
Yasemin Başkaya
İletişim
yhamlaci@sakarya.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Ebelik, Mesleki aidiyet, Tükenmişlik
Alt Boyutlar
Duygusal aidiyet, Mesleki gelişme ve olanakları değerlendirme, Mesleki rol ve sorumlulukları yerine getirme, Meslekte görev ve yetki sınırı
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Ölçek 22 madde ve dört faktörden oluşmaktadır.
Duygusal aidiyet (7m): Ebelik bana uygun bir meslektir.
Mesleki rol ve sorumlulukları yerine getirme (7m): Yenidoğan kliniğinde çalışabilirim.
Mesleki gelişme ve olanakları değerlendirme (5m): Ebelikle ilgili yeni uygulamaları takip ederim.
Meslekte görev ve yetki sınırı (3m): Ebelik uygulamalarının diğer sağlık profesyonelleri
tarafından yapılmasına karşıyım.
Kimlere Uygulanabilir
Ebelere
Derecelendirme
5'li Likert (1= kesinlikle katılmıyorum- 5= kesinlikle katılıyorum)
Ölçek Puanlaması
Ölçekten alınabilecek puan 22 ile 110 arasında değişmektedir.
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
Yapı Geçerliliği : Ölçekte kalan 22 maddenin açımlayıcı faktör analizine tabi tutulması sonucunda dört faktörlü bir yapı ortaya çıkmıştır.
Güvenirlik
İç Tutarlılık Katsayısı: Ebelik Aidiyet Ölçeğinin güvenirliği Cronbach-Alpha (α) değeri 0,905 olarak bulunmuştur. Duygusal aidiyet faktörü için .878, Mesleki rol ve sorumlulukları yerine getirme faktörü için .851, Mesleki gelişme ve olanakları değerlendirme faktörü için .913, Meslekte görev ve yetki sınırı faktörü için .806 olarak bulunmuştur.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr