Gemi İnsanları İçin Yıldırma (Mobbing) Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.

Tez

İNDİR

Ölçek Formu

İNDİR

Link: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezSorguSonucYeni.jsp

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kaynak Türü: Tez

Kaynak/Referans:

Tavacıoğlu, L. (2024). Gemi İnsanları için Yıldırma (Mobbind) Ölçeği geçerlik ve güvenirlik çalışması (Tez no. 893826). (Yüksek lisans tezi).

Geliştiren/Uyarlayan: Leyla Tavacıoğlu, Melike Ceylan

Yıl: 2024

Kaynak Adı: Gemi insanları için yıldırma (mobbıng) ölçeği geçerlik ve güvenirlik çalışması

Tez Türü: Yüksek Lisans

Üniversite: İstanbul Topkapı Üniversitesi

Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü

Şehir: İstanbul

Ülke: Türkiye

Sorumlu Yazar: Leyla Tavacıoğlu

İletişim: tavaciog@itu.edu.tr

Ölçülen Özellikler: 18 yaş ve üstü bireylerin sağlık ve sürdürülebilir yaşam tarzlarına yönelik tutumları

Alt Boyutlar: İtibara yönelik saldırılar, Mesleki duruma yönelik saldırılar, Psikolojik sağlığa yönelik saldırılar, Taciz, Tehdit

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 1. Gemide kendime güvenimi olumsuz yönde etkileyeceğini düşündüğüm işleri yapmaya zorlanırım.
2. Gemide görev tanımımda olmayan işler verilir.
3. Gemide yeteneklerimin çok altında veya üstünde işler yapmam istenir.
4. Gemide mesleki yeterliliğim hakkında meslektaşlarım veya üstlerim tarafından eleştirilirim.
5. Gemide çalışma saatlerim dışında verilen işleri yapmam için baskı altında tutulurum.
6. Herhangi bir hata yaptığımda yüksek sesle azarlanırım.
7. İşle ilgili fikirlerimi beyan ettiğimde sözüm kesilir veya susturulurum.
8. Gemi içinde diğer bölümlerle iletişim kurmam sıklıkla engellenir.
9. Gemide bazen yokmuşum gibi davranılır.
10. Gemi içinde dedikodum yapılır.
11. Duygu ve düşüncelerim ile alay edilir.
12. Gemide gülünç durumlara düşürülürüm.
13. Gemide dış görünüşümle alay edilir.
14. Gemide alçaltıcı lakaplarla anılırım.
15. Hiyerarşik yapıyı kötüye kullanıp bunları zorbalığa dönüştüren meslektaşlarım vardır.
16. Meslektaşlarımdan veya üstlerimden sözlü tehditler alırım.
17. Gemide cinsel içerikli söz veya imalara maruz kalırım.
18. Gemide tacize uğradığım zamanlar oluyor.

Ölçek Türü: Bilgi ve Farkındalık

Kimlere Uygulanabilir: 18 yaş ve üzeri sağlıklı bireyler

Derecelendirme: 5' li Likert Tipi (1= Kesinlikle Katılmıyorum, 2=Katılmıyorum, 3=Kararsızım, 4=Katılıyorum, 5= Kesinlikle Katılıyorum )

Ölçek Puanlaması: Hem ortalama hem toplam değere göre puanlanabilir. Ölçek, genel bir puanlama üzerine kurulmuştur; en düşük puan 18, en yüksek puan ise 90'dır. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.

Ölçek Değerlendirmesi: Ölçek, genel bir puanlama üzerine kurulmuştur; en düşük puan 18, en yüksek puan ise 90'dır. Ölçeğin kesin bir sınırlama değeri bulunmamaktadır. Yüksek puanlar, yüksek düzeyde yıldırma göstermektedir.

Geçerlik: Kapsam Geçerlik Oranı (KGO) ve Kapsam Geçerlik İndeksi (KGİ) hesaplanarak değerlendirilmiştir.
Madde geçerliği
Yapı Geçerliği: Açıklayıcı Faktör Analizi (AFA), Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA).

Güvenirlik: İç Tutarlılık Güvenirliği
Test – Tekrar Test Güvenirliği

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr